Organo: INAIL - CONSIGLIO DI INDIRIZZO E VIGILANZA
Documento: Delibera n. 4 del 24 marzo 2010.
Oggetto: Attuazione Legge n. 244 del 24 dicembre 2007, art.3, c. 123 (estensione del diritto al collocamento obbligatorio). Fondo per i familiari delle vittime di gravi incidenti sul lavoro (art.1, c. 1187 della L. 296/06 e art.2, c. 534, L. 244/07).

IL CONSIGLIO DI INDIRIZZO E VIGILANZA
nella seduta del 24 marzo 2010

visto il Decreto Legislativo n. 479 del 30 giugno 1994;

visto l'art. 17, comma 23, della Legge n. 127 del 15 maggio 1997;

visto il D.P.R. n. 367 del 24 settembre 1997;

visto l’ art.3, c. 123 della Legge n. 244 del 24 dicembre 2007 che estende il diritto al collocamento obbligatorio agli orfani o, in alternativa, al coniuge superstite di coloro che siano morti per infortuni sul lavoro, ovvero siano deceduti a causa dell'aggravarsi delle mutilazioni o infermità che hanno dato luogo a trattamento di rendita da infortunio sul lavoro;

visto l’art.1, c. 1187 della Legge n. 296 del 27 dicembre 2006 che ha istituito presso il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali il Fondo per i familiari delle vittime di gravi incidenti sul lavoro nonchè l’art.2, c. 534, della L. 244 del 24 dicembre 2007 che ha determinato l’importo dello stanziamento per il 2010;

visto l’art. 9, c.4, lett. d. del D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008 che ha attribuito i compiti di erogazione delle prestazioni del Fondo citato all'INAIL e all'Ipsema, ciascuno per i propri ambiti di competenza;

viste e condivise le valutazioni e le proposte della Commissione per le Politiche Istituzionali di Tutela e Prevenzione di cui al documento del 3 marzo 2010,

DELIBERA

le seguenti direttive agli Organi di gestione:

per l’estensione del diritto al “collocamento obbligatorio”, fermo restando l’obbligo per l’Istituto di applicare, in caso di assunzione di personale, le disposizioni di cui al collocamento obbligatorio in relazione sia ai soggetti che abbiano subito una invalidità permanente a seguito di atti di terrorismo che ai superstiti di vittime per infortuni sul lavoro,

• adottare misure e modalità idonee a “certificare” le posizioni giuridiche soggettive dei superstiti di vittima per infortuni sul lavoro originate dalla norma in esame;

• promuovere l’innovazione normativa tra i soggetti destinatari dell’obbligo dell’assicurazione infortuni e degli obblighi relativi al collocamento dei disabili (aziende e familiari delle vittime), incentivandone l’osservanza attraverso la concessione di uno specifico “bonus” sui premi assicurativi a titolo di Comportamento Socialmente Responsabile (CSR -mod. OT24) nei confronti delle imprese che ricollochino i soggetti beneficiari.

per il Fondo per i familiari vittime gravi incidenti sul lavoro:

• attivare iniziative volte a diffondere, anche in concorso con gli altri soggetti istituzionali interessati (ASL, D.P.Lavoro, Comuni ecc.), la conoscenza del beneficio;
• ottimizzare il funzionamento delle procedure informatiche per l’erogazione del beneficio una tantum;

• predisporre un flusso informativo periodico al Consiglio sull’andamento delle erogazioni, ai fini di tempestive valutazioni ed eventuali indirizzi da parte dell’Organo strategico.