Organo: DIREZIONE GENERALE - Direzione Centrale Rischi
Documento: Circolare n. 50 del 25 settembre 2009
Oggetto: Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2009¹.

Quadro Normativo

•  D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 : "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minimale e massimale di rendita .

•  Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38 : "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivalutazione delle rendite .

•  Decreto 12 giugno 2009 del Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali : "Rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale nel settore industriale." (GU n. 185 dell'11.8.2009.). Articolo 1, comma 1: minimale e massimale di rendita dal 1° luglio 2009 .

•  Circolare Inail n. 67 del 10 novembre 2008 : “ Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° gennaio 2008. ” .

•  Circolare Inail n. 17 del 31 marzo 2009 : “Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2009. ” .

PREMESSA

Il decreto ministeriale 12 giugno 2009² rivaluta le prestazioni economiche erogate dall'Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2009 e stabilisce il minimale ed il massimale di rendita nelle misure di € 14.349,30 e di € 26.648,70 .

Sulla base di tali importi, si aggiornano le tabelle illustrate nella circolare n. 17/2009.

1. Categorie di lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita³

* per arrotondamento del valore di € 46,333

** per arrotondamento del valore di € 47,831

2.  Familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis c.c. ⁴

* € 46,5400

** per arrotondamento del valore di € 48,043

3.  Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994⁵

4.  Lavoratori dell'area dirigenziale senza contratto part- time⁶

* per arrotondamento del valore di € 86,047

** per arrotondamento del valore di € 88,829

5. Lavoratori dell'area dirigenziale con contratto part-time⁷

* per arrotondamento del valore di € 10,756 (€ 86,05 : 8)

** per arrotondamento del valore di € 11,104 (€ 88,83 : 8)

6.  Retribuzione di ragguaglio⁸

* per arrotondamento del valore di € 46,333

** per arrotondamento del valore di € 47,831

7.  Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati⁹

7.1  Prestazioni occasionali¹⁰

8.  Retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti¹¹

9.  Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico–scientifiche od esercitazioni pratiche o di lavoro ¹²

Dal 1° luglio 2009 , la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a € 2,29 e, quindi, l'importo dovuto per la regolazione relativa all'anno scolastico 2008/2009 risulta uguale a € 2,24 (calcolato sommando 8/12 di € 2,22 e 4/12 di € 2,29 ).

Pertanto, in ordine al periodo gennaio – ottobre 2009, va applicata una integrazione di € 0,02 rispetto al premio di € 2,22 già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo.

Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 2008/2009 e per l'anticipo del premio 2009/2010 :

Tabelle riepilogative

Il riepilogo per gli anni 2002 – 2009 delle retribuzioni convenzio-nali stabilite con decreto ministeriale, a livello nazionale, da variare secondo la rivalutazione delle rendite è illustrato nell' allegato 1 .

Il riepilogo per gli anni 1999 – 2009 delle altre retribuzioni con-venzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale è illustrato nell' allegato 2 .

Il riepilogo per gli anni 2002 – 2009 delle retribuzioni convenzio-nali stabilite con legge è illustrato nell' allegato 3 .

PROFILO RISARCITIVO

Allegati: 3

_____________________________
1. Integrazione della Circolare Inail n. 17/2009.
2. Gazzetta Ufficiale n. 185 dell'11.8.2009.
3. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 5.1 punto A.
4. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 5.1 punto B.
5. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 5.1 punto B.
6. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 6 punto D.
7. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 6 punto D.
8. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 7.
9. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 8.
10. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 8.1
11. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, paragrafo 9.
12. Cfr. Circolare Inail n. 17/2009, premi speciali unitari, paragrafo 10, punto F.