Organo: INAIL - DIREZIONE GENERALE - DIREZIONE CENTRALE RISCHI
Documento: Circolare n. 55 dell'11 dicembre 2007.
Oggetto: Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2007 1.

 

Quadro Normativo

•  D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124 : "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minimale e massimale di rendita.

•  Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38 : "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivalutazione delle rendite.

•  Decreto 13 luglio 2007 del Ministro del lavoro e della previdenza sociale : "Rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall'INAIL, con decorrenza 1° luglio 2007, per il settore industria." (G.U. n. 244 del 19.10.2007). Articolo 1, comma 1: minimale e massimale di rendita dal 1° luglio 2007 .

•  Circolare Inail n. 6 del 27 febbraio 2007 : “ Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1° luglio 2006. ” .

•  Circolare Inail n. 24 del 5 giugno 2007 : “Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno 2007. ” .

 

PREMESSA

Il decreto ministeriale 13 luglio 2007 2 rivaluta le prestazioni economiche erogate dall'Istituto nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2007 e stabilisce il minimale ed il massimale di rendita nelle misure di € 13.078,80 e di € 24.289,20 .

Sulla base di tali importi, si aggiornano le tabelle illustrate nella circolare n. 24/2007.

•  Categorie di lavoratori con retribuzione convenzionale pari al minimale di rendita 3

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

 

Retribuzione convenzionale

 

 

 

giornaliera

 

 

€ 42,74 *

 

€ 43,60 **

 

mensile

 

 

€ 1.068,55

 

€ 1.089,90

 

* per arrotondamento del valore di € 42,742

** per arrotondamento del valore di € 43,596

 

•  Familiari partecipanti all'impresa familiare di cui all'articolo 230-bis c.c. 4

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

 

Retribuzione convenzionale

 

 

 

giornaliera

 

 

€ 42,93 *

 

€ 43,79 **

 

mensile

 

 

€ 1.073,18

 

€ 1.094,72

 

* per arrotondamento del valore di € 42,927

** per arrotondamento del valore di € 43,7886

 

•  Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/1994 5

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

Retribuzione convenzionale giornaliera

x 12 gg. mensili

 

€ 956,28

(€ 79,69 x 12)

 

€ 975,36

(€ 81,28 x 12)

•  Lavoratori dell'area dirigenziale senza contratto part- time 6

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

 

Retribuzione convenzionale

 

 

 

giornaliera

 

 

€ 79,38 *

 

€ 80,96 **

 

mensile

 

 

€ 1.984,45

 

€ 2.024,10

 

* per arrotondamento del valore di € 79,378

** per arrotondamento del valore di € 80,964

 

•  Lavoratori dell'area dirigenziale con contratto part-time 7

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

Retribuzione convenzionale oraria

 

 

€ 9,92 *

 

€ 10.12 **

 

* per arrotondamento del valore di € 9,922 (€ 79,38 : 8)

** € 80,96 : 8

•  Retribuzione di ragguaglio 8

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

 

Retribuzione convenzionale

 

 

 

giornaliera

 

 

€ 42,74 *

 

€ 43,60 **

 

mensile

 

 

€ 1.068,55

 

€ 1.089,90

 

* per arrotondamento del valore di € 42,742

** per arrotondamento del valore di € 43,596

•  Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati 9

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

Minimo e massimo mensile

 

€ 1.068,55 - € 1.984,45

€ 1.089,90 - € 2.024,10

 

 

•  Retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti 10

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

 

Minimo e massimo annuale

 

€ 12.822,60 - € 23.813,40

€ 13.078,80 - € 24.289,20

 

•  Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico–scientifiche od esercitazioni pratiche o di lavoro 11

 

Dal 1° luglio 2007 , la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a € 2,09 e, quindi, l'importo dovuto per la regolazione relativa all'anno scolastico 2006/2007 risulta uguale a € 2,06 (calcolato sommando 8/12 di € 2,05 e 4/12 di € 2,09 ).

Pertanto, in ordine al periodo gennaio – ottobre 2007, va applicata una integrazione di € 0,01 rispetto al premio di € 2,05 già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo.

Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 2006/2007 e per l'anticipo del premio 2007/2008 :

 

Alunni

e studenti

di scuole

o istituti

non statali

 

premio annuale

a persona

Anno scolastico 2006/2007:

regolazione

Anno scolastico 2007/2008:

anticipo

 

€ 2,06

 

€ 2,09

Tabelle riepilogative

Il riepilogo per gli anni 2000– 2007 delle retribuzioni convenzio-nali stabilite con decreto ministeriale, a livello nazionale, da variare secondo la rivalutazione delle rendite è illustrato nell' allegato 1 .

Il riepilogo per gli anni 1997 – 2007 delle altre retribuzioni con-venzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale è illustrato nell' allegato 2 .

Il riepilogo per gli anni 2000 – 2007 delle retribuzioni convenzio-nali stabilite con legge è illustrato nell' allegato 3 .

PROFILO RISARCITIVO

 

Anno 2007

fino al 30 giugno

dal 1° luglio

Minimale

di rendita

annuale

€ 12.822,60

€ 13.078,80

giornaliero

€ 42,74

€ 43,60

 

 

Massimale

di rendita

annuale

€ 23.813,40

€ 24.289,20

giornaliero

€ 79,38

€ 80,96

 

 

 

Allegato n. 1

Allegato n. 2

Allegato n. 3

 

______________________________
1.Integrazione della Circolare Inail n. 24/2007.
2.Gazzetta Ufficiale n. 244 del 19 ottobre 2007.
3.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 6.1 punto A.
4.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 6.1 punto B
5.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 6.1 punto B
6.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 7 punto D.
7.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 7 punto D.
8. Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 8.
9.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 9.
10.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, paragrafo 10
11.Cfr. Circolare Inail n. 24/2007, premi speciali unitari, punto F.

 
IL DIRETTORE GENERALE